编制招聘网

全国公务员事业单位编制招聘

首页 > 江西 > 萍乡

历年真题免费领立即领取备考真题资料（pdf可打印），及时获取招考信息。

立即下载

2026江西萍乡市各县区中学引进高层次教师102人公告

发布时间：2026-03-02 10:48:19 责任编辑：admin

根据教育教学需要，萍乡市各县区中学决定引进高层次教师102名，现就有关事项公告如下。

一、引进岗位

详见附件1。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

2026届研究生(含未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的2024年、2025年择业期普通高校毕业研究生)。须具备研究生学历、硕士及以上学位。报考人员须通过全国统一研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。考生须在2026年8月31日前取得相应专业的学历证、学位证、相应学科层次的教师资格证。且须同时具备本科学历、学士学位。

(二)引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.岗位所需要的其他条件。

(三)引进岗位条件

符合岗位所需的年龄、学历、专业、教师资格等条件(详见附件1)。

(四)有以下情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.现役军人;

8.已入闱萍乡市市直高中引进高层次教师体检环节的人员;

9.曾入闱萍乡市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的人员;

10.具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

(一)报名

1.网上报名。考生可于2026年3月2日9:00至3月8日17:00期间根据岗位条件，登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)，进入网上报名专区，完成考生注册，仔细对照所报岗位相关条件，诚信报考。用人单位不进行网上资格初审，请考生仔细核对所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每位考生仅限报考一个岗位。本次考试不收取报名费。

2.网上打印准考证。考生可在2026年3月17日9:00至3月22日9:30期间登录萍乡市人事考试网打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试时间：2026年3月22日上午9:00-11:00。考生携带本人身份证、笔试准考证(缺一不可)参加笔试。

2.笔试地点：南昌市，具体见笔试准考证。

3.考试内容：各相应学科专业知识。

4.分数：笔试总分100分，不限开考比例。笔试阅卷结束后，由市人社局、市教育局划定笔试合格分数线。

5.成绩查询：考生可在萍乡市人事考试网查询笔试成绩。入闱资格审查人员名单将在“萍乡教育”微信公众号发布，不再另行通知，请考生密切关注。

(三)现场资格审查

1.现场资格审查时间、地点另行确定。资格审查通过人员，现场发放面试通知单。

2.确定资格审查人员：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人员：引进人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1:3;引进人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1:2.5(如有小数点，则进位1人);引进人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1:2，如遇末位同分情况一并入闱面试。未达到相应比例的岗位，所有人员均入闱面试。

3.资格审查携带材料：由报名人员本人携带报名表(附件3)，笔试准考证，1张1寸近期免冠照片(用于面试通知单)，按照资格审查材料目录(附件4)的顺序整理携带所有材料原件及复印件各一套，在规定的时间参加现场资格审查。审查后，原件归还，复印件留底。

资格审查贯穿整个引进工作全过程。凡发现与本公告引进范围和条件不符或弄虚作假的，即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

(四)递补

未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查时不能提供有效材料的，资格审查不予通过。因资格审查未通过或本人自动放弃产生的面试人员空额，从该岗位笔试合格的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补，如遇末位同分情况，可同时递补进行资格审查(递补人员将于资格审查当日陆续电话通知，请考生保持电话畅通，通过资格审查的递补人员可参加面试)。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

(五)面试

面试时间、地点另行确定，具体见面试通知单。面试总分为100分，考生得分精确到小数点后两位。面试所使用的教材见附件5。入闱人员携带身份证、面试通知单(缺一不可)参加面试，按照抽签-备课-面试环节进行考核。同一岗位面试人员试讲相同的备课试题。备课时间30分钟，面试采用无生试讲模式，时间控制在10分钟以内，通过模拟课堂，考察在没有学生的情景下进行教学活动，达到教学效果的能力。面试设成绩合格线70分，未达到合格线者不予引进。

四、总成绩计算

总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：高中语文教师岗位某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩为90×(40÷100)+80×(60÷100)=84分。

五、现场签约

面试工作结束后，在面试成绩70分(含)以上人员中，根据总成绩从高到低排序，按照各岗位引进计划数1:1的比例确定入闱体检人员，若总成绩相同，以面试成绩高者优先。由入闱体检人员根据总成绩从高到低，依次选择具体任教学校签订双方协议，若总成绩相同，以面试成绩高者优先。如有考生放弃签约，在面试成绩70分(含)以上人员中，按总成绩排序依次递补选择签约，若总成绩相同，以面试成绩高者优先。签约后擅自放弃聘用资格导致社会公用资源浪费、影响单位选人用人的，将按有关规定录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、体检、考察、公示

(一)体检

体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。由各县区具体组织实施。

(二)考察

体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，并对拟引进人员资格条件进行复查。

(三)公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，按程序进行公示。因体检、考察、公示不合格或体检名单公示后考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。公示期为7个工作日。

七、聘用与待遇

引进人员签订聘用合同，办理聘用备案手续，享受事业单位人员待遇，列入事业单位正式编制，试用期按照相关规定执行。引进人员服务期不少于5年，一经聘用，未完成岗位相应服务期的将依据聘用合同承担违约责任。

八、其他事项

1.本次引进高层次教师不指定考试辅导用书，也不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

2.本公告相关事宜由萍乡市人力资源和社会保障局、萍乡市教育局负责解释。